Работник не обязан находиться в офисе во время обеденного перерыва
|

«Обеденное» исключение предусмотрено только для работ, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. Тогда работодатель обязан обеспечить сотрудникам возможность отдыха и приема пищи в рабочее время Читать далее

Не полностью отработанный выходной день дает право на полноценный отгул
|

Специалисты Роструда обратили внимание на то, что отгул предоставляется за сам факт работы в выходной день, а не пропорционально отработанному в такой выходной день времени. То есть даже за пару часов работы в... Читать далее

Call Now ButtonПозвонить сейчас